ベビーブーマー - ヘルスケアの危機に近づく

団塊の世代はすぐに退職年齢に近づいて、彼らがそうであるように、特に医療の分野では、対処する必要がある問題がいくつかあります。残念なことに、団塊の世代、および一般的な人口は、非常に近い将来に直面する医療問題に対する簡単な答えはないようである。

ベビーブーマーは、1946年から1964年の間に生まれた人々である。この期間中、アメリカ合衆国は前に見たことがなかったし、それのような何も以来されていない出生率の爆発を見た。今日では、団塊の世代は、アメリカの人口の合計、米国の約28％を占めています。

人口のような大規模なセグメントを占有している人々のこのグループでは、団塊の世代が退職年齢に達すると、全体として医療業界に大きな経済的負担があることが予測されています。団塊の世代が引退して、長期ケアサービスを必要とし始めるし始めると、医療業界は、問題に直面する多くの理由があります。

ベビーブーマーは看護師です

今日はすべての医療施設に移動し、そこに働いている看護師に見て回る。一つはあなたに豊富に明らかになるでしょう。ヘルスケアで働く看護師の大半は団塊の世代自身の事実である。我々は、これらの看護師不足が唯一の悪くなることが看護不足との予測については過去数年間のために聞いたことがある。

アメリカ合衆国は、現在看護不足に直面している多くの理由があります。伝統的に、看護は女性によって支配キャリアされています。女性は、過去数十年間にわたって平等を得るための努力で大きな進歩を遂げているが、この進歩の多くは、団塊世代からの女性に起因しています。平等にこれらの進歩により、女性は看護師、教師、または主婦であること以外多くのキャリアの選択肢を持っていることを実現しています。今日の女性は、アメリカの大企業を実行している偉大な給与を作る、と威信の高レベルを受信して​​います。

二重の問題

団塊の世代が退職として2倍の問題が作成されます。団塊の世代は、現在の看護労働力のような大規模な部分を構成するため、最初の、さらに少ない看護師が存在します。問題の後半では、団塊の世代として、私たちの人口の28％は、彼らが老化プロセスの一部として多くのヘルスケアを必要とする退職ということです。

あなたが見ることができるように、対処する必要があるいくつかの深刻な医療問題があります。ヘルスケア業界のリーダーが解決策を見つけることを試みることに非常に一生懸命働いてきた。悲しいことに彼らの努力は、看護労働力の増加に最小限の影響を作っている。

ヘルスケア企業が給与を上げてからのボーナスにとんでもない看板を提供するまで、すべてを試してみました。お金が看護に興味がある人を得るための鍵であるように見えることはありません。看護師のグループを調査し、ほとんどが彼らの給料に文句はありません。彼らは何を文句を言いますと、それらが直面する日常的なワークロードです。看護師は過労と不足の結果として大きくなると、患者の負荷を運ぶされています。

通常は直接患者ケアを提供するためにヘルスケアに入る看護師が、複数の管理タイプのタスクを実行することを余儀なくされているという事実とこれを組み合わせる。これらのタスクの一部は、メディケアと保険会社が定める要件を満たすために、過度のチャートが含まれており、患者のケアは保険会社によって、認定、または支払った取得しようとしている。ほとんどの看護師は看護師がコンピュータの背後に座っていると時間も電話で話すようになっていませんでした。

これはどのようにベビーブーマー影響を与えるのだろうか？

医療技術や科学の進歩は、人々が長く生きていることを意味します。これは、常にでも長く生きているもののために質の高い生活があることを意味するものではありません。二十年前に病状で死亡したであろうこれらの人々の多くは現在、来るのに長い時間のために生きることができます。これらの人々はしばしば、それが自宅や長期ケア施設であるかどうか、長期ケアの多くを必要とします。

自宅で介護を受けている、看護師が日常の作業でそれらを支援する必要があります。以下は、メディケアのウェブサイト（http://www.medicare.gov/LongTermCare/Static/Home.asp）から直接取得の引用です

"一般的に、メディケアでは、長期ケアの支払いはありません。メディケアは、医学的に必要な熟練した介護施設や在宅医療のためにのみ支払う。ただし、介護、これらの種類の支払いにメディケアのために一定の条件を満たしている必要があります。ほとんどの長期的なケア入浴は、このようなドレッシングのような日​​常生活の活動などのサポートサービスで人々を支援することであり、バスルームを使用します。メディケアは "親権ケア"と呼ばれるケアのこのタイプを支払うことはありません。養護ケア（非熟練したケア）に注意です。日常生活の活動をご支援します。また、例えば、ほとんどの人が自分自身のために行うよう注意し、糖尿病のモニタリングが含まれる場合があります。 "

メディケアでも今後数十年前後になるかどうかの話の多くもあります。 28％が資源の多くを使用することと同時に、人口の28％は、もはや、税金を経由してメディケアに貢献されませんという事実を考慮してください。

その荒涼すべて本当ですか？

はいといいえの両方です。看護師の必要性が劇的に増加する一方、それは、看護師の不足に対処を助けるために、近い将来には簡単な解決策が存在しないことは事実です。それは、医療提供者が看護師を集めての希望で給与を上げるために継続しながら、需要と供給の経済学は、医療はさらに高価になるような状況を作成することも事実である。

ですから、質問良いニュースは、どこにあるのでしょうか？良いニュースは、看護師の加入は、 "いくつかの"成功を示しているということです。若者たちは大部分のための看護学校や医療機関で出す巨大なマーケティング·キャンペーンに、看護の新たな関心を示している。このフリップ側は、これらの若者がそのような登録看護師（RN）とナースプラクティショナー（NP）などの高レ​​ベルの看護度のために行くされていることですが、低いレベル（支払う下げる）などの認定看護アシスタントとしての仕事（CNAの）と認定医療アシスタント（CMAの）は、人員不足のままです。これらは、RNのライセンスと実践看護師（LPNの）は、グラフのすべてを行うと、保険会社に話すことによって認定要件を満たしている間に、通常の直接ケアを提供するものです。

他の良いニュースは、保険会社が事前に計画し、あなたやあなたの愛する人の長期ケアサービスのために看護師を支払うことができるようにする能力を可能にする長期ケア保険プランを提供しているということです。多くのベビーブーマーは、これらの介護保険政策を取ることによって自分たちの手に自分の将来を取っている。

最後に、政府と医療業界のリーダーは、予測可能な問題は何かに対処するために熱心に取り組んでいます。これらは予測可能なイベントなので、できるだけ計画することができます。...